多地情况调查显示农民工欠薪案呈下降趋势

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2017-12-24

为此,《证券日报》记者昨日来到位于酒仙桥的乐天玛特北京总部,发现乐天玛特酒仙桥店人流量稀少,在三层北京总部办公室内,还有不少供应商前来公司财务部讨要货款。  乐天玛特在华业绩本身不佳,在当前的情况下,剩下在华门店该如何发展?对此,《证券日报》记者辗转联系到乐天玛特市场部有关负责人郭淼,得到的回复为:公司目前不做任何回应。  商场冷清  根据媒体报道称,乐天主动关闭中国境内约20家门店,此前有67家乐天集团在华商场因消防整顿而被勒令停业。而目前乐天集团在华拥有99家大型商场,这意味着近九成乐天在华商场不再营业。  目前仍在营业的乐天玛特商场经营情况如何呢?为此,3月21日,《证券日报》记者来到了位于酒仙桥附近的乐天玛特北京总部,记者发现,乐天玛特超市店内人流量非常少,工作人员的数量甚至比顾客都多。

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  农民工作为我国产业工人的主体,是推动国家现代化的重要力量,依法维护农民工劳动报酬权益,关系广大农民工最直接最现实的利益问题。

记者日前调查发现,今年以来农民工欠薪案件呈下降趋势,但保障农民工工资支付仍需多措并举——  时值岁末,农民工工资支付问题备受关注。

如何确保农民工拿到工资,实现劳有所得,记者近日在海南等地实地调查。   实名管理  规范有抓手  12月14日,在海口华润中心一期项目工地上,水电工廖良亭走到施工现场的门禁系统前,掏出门禁钥匙卡刷了一下,顺利走进工地开始工作。 与此同时,一旁的大屏幕上,清晰地记录着廖良亭进入工地的时间、出入类型、所在部门等详细信息,工地区域内的人员总数也一目了然。

  建筑行业农民工实行实名制管理,已成为保障农民工合法权益的一种手段。 如今,在海口市新开工建设的项目中,农民工“刷卡”“刷脸”上下班已成常态。 据统计,2016年以来,全市超过400家建筑行业企业的5万多名农民工已实行了实名制管理,建设领域拖欠农民工工资问题得到了有效遏制。   据海南省人社厅副巡视员龙小敏介绍,今年以来,海南省全省拖欠工资的案件数、涉及人数、金额均呈明显下降趋势,欠薪势头得到了有效遏制。   为了解决长期以来存在的拖欠农民工工资问题,今年8月份,海南省人大常委会正式通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》(下称《若干规定》)的决定,对劳动保障监察程序作了进一步规范。   龙小敏介绍,《若干规定》严格规范劳动用工管理,全面实行实名制管理制度,完善用工信息采集和严格用工档案管理,要求用人单位应该完善用工管理,真实、准确地建立职工名册、录用登记等用工档案。

“也就是说,施工总承包企业应当配备劳资管理员及相关设备,建立施工人员进出场登记制度,以加强对劳务企业、专业分包企业劳动用工和工资发放的监督管理。

”  海口华润中心一期项目施工方中建五局安全总监莫裕东介绍,该项目所有的工人都实行实名登记管理,无论是工作一天,还是一年。

凡是到工地施工的人员,由班组长负责把工人的身份证拿到项目部复印登记办卡。

  “针对劳动保障监察中的突出问题,尤其是在工程建设等领域,为保护农民工所得,《若干规定》把全面治理拖欠农民工工资问题新措施上升到地方法规,这为解决农民工工资问题提供了法律保障。 ”龙小敏说。

  畅通渠道  欠薪可讨回  记者采访发现,当前部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍然比较突出。 同时,劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业也不同程度存在欠薪行为。 一旦发生欠薪问题,我的工资找谁要?这是不少农民工特别关心的问题。

  机制顺,案件处理才通畅。 近年来,海口市成立了“12345”市政府服务热线平台。 按照要求,遇到欠薪投诉事件时,劳动监察大队必须在半小时内赶到现场,并将处理情况报送热线平台。   在劳动监察岗位上工作了20多年的程英歌,是海口市龙华区劳动监察大队的大队长,负责着辖区近5万家用人单位的劳动监察工作。

程英歌告诉记者,由于当前建设领域农民工合同签订率低、人员流动性大,用工管理不规范,易出现农民工工资拖欠,政府有关部门在认定工资拖欠问题时存在一定困难。   “很多工程属于老乡带老乡,协议上没有书面的,都是口头的,属于人情约定,一旦产生纠纷就不好处理。 ”程英歌说,在以往发生的欠薪案例中,施工方常常把“工程款没到位”作为理由,克扣拖欠农民工工资。

这也是劳动监察工作的一大难点。   如何预防农民工欠薪纠纷?在程英歌看来,没有任何捷径可走。

必须把工作落实到日常,及时检查用人单位按时足额支付农民工工资情况,在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施情况。

  设黑名单  企业莫赖账  “自从有了‘黑名单’,公司再也没有拖欠我们工资。 ”在海口打工的“90后”小伙庄远平,工资卡上刚刚到账了3000多元,这是他11月份的部分工资。

到年底,他还能拿到额外的工资。 这都得益于海南对欠薪用人单位实行“黑名单”管理制度。 出现拖欠农民工工资违法失信行为,就会被列入“黑名单”。

  从2018年1月1日起,人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(下称《办法》)将正式实施。   “《办法》规定,用人单位的两种违法情形应被纳入拖欠农民工工资‘黑名单’:一是克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

”人社部劳动监察局局长王程说。

  与此同时,人社部与住建部、交通部、水利部、人民银行等5部门出台了《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见(公开征求意见稿)》。

《意见》规定,工资保证金按工程建设项目合同造价的一定比例缴存,原则上不低于造价的%,不超过3%。 《意见》要求在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度,要实现所有在建工程项目全覆盖。

  专家指出,工资保证金制度要求企业拿出一定比例的金额,作为向农民工发放工资的保证金。

假如企业出现违规,劳动监察部门可以将保证金发放给农民工,以此维护农民工的权益。   “用人单位如果列入‘黑名单’,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入等方面都会受到限制,这对企业的打击是致命性的。 ”龙小敏说。   “以前是不敢欠、不能欠,现在是真正从内心里不愿欠。 因为一旦被列入‘黑名单’,既影响了企业的生产效率,造成的不良影响又会损害企业的品牌形象。

”一位建筑项目经理对记者说。   记者梳理发现,目前,湖南长沙、安徽合肥等地已开始对欠薪用人单位实行“黑名单”管理制度,使得违法失信的用人单位举步维艰。

随着明年这一制度在全国范围实施,“一处违法、处处受限”联合惩戒格局的形成,将进一步提高企业失信违法成本。

(经济日报·中国经济网记者韩秉志)。